Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2010, 23:38   #35
Татьяна ЗБФ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В принципе стравка 086 является необходимым документом при приеме на работу (простите ссылку на регулирующий сей факт документ дать не могу сейчас). И необходима она в первую очередь работодателю, как минимум для того чтобы знать здоров ли человек которого принимают на работу и не имеется ли у него заболеваний не позволяющих ему работать на какой-то конкретной должности.
Единственное что у инвалидов уже есть справка и разъяснение где он может работать и какие работы выполнять.
Что касается документа, который требует поликлиника - то это направление на медицинский осмотр от предприятия. В направлении указывается название должности на которую претендует работник и наличие на этом участке вредных условий труда. Если их нет - то так и пишется. Если же есть - то указываются все эти вредные условия. Исходя из чего соискателю в поликлинике могут расширить "набор" врачей которых ему нужно пройти для определения возможности работать именно в указанных вредныйх условиях труда
Татьяна ЗБФ вне форума   Ответить с цитированием