Тема: Развод-2
Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2010, 13:01   #15
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Браво!
а еще лучше чтобы эта зарплата как-то зависела от трудоустройства клиентов.
у них есть премии за определенную норму трудоустроенных. НО, они же и фиктивно устраивают. Я в этот злополучный кризис стала на учет в свой РЦЗ. Слава Богу, до нового постановления.успела со статьей 35 п.1. Повезло еще, кстати, что набиралась группа на курсы. А мне лишний сертификат не помешает. Тем более, я за курсы не платила. То есть, мне повезло 0,5 года простоять на бирже, за их счет обучиться, получить пособие. Но когда я САМА нашла работу, то инспектор попросила чтоб я на этой найденой МНОЮ работе открыта вакансию, они мне напишут фиктивное направление на эту вакансию, и тк меня уже берут, то естественно вакансия сразу же и закроется. Причем получается с помощью ЦЗ. Ведь они же дали направление и меня взяли.
Эво как!(с)
Так что премию они себе зарабатывают как могут.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо shev@gala.net за это полезное сообщение:
serga (20.10.2010)