Я хотела услышать историю о конкретно Вашем опыте хедхантинга из вашей практики если такой был.
Как я понимаю есть 2 варианта: первый - это когда нужно переманить из компании человека должность и фамилию которого ты знаешь и второй когда ты знаешь только должность и компанию с которой заказчик хочет специалиста. Рекрутеру, чтобы связаться с нужным специалистом приходиться придумывать легенду которую он рассказывает секретарю по телефону, чтобы та перевела звонок на нужного специалиста. Внимание вопрос: когда секретарь перевела на нужного специалиста, ему продолжать рассказывать легенду или сразу сказать, что ему хотят предложить работу в другой компании. Как лучше поступить? Надеюсь понятно описала, заранее большое спасибо мудрым коллегам за полезные советы.
|