... а заодно напомнить руководству об ответственности за нарушение законодательства: КЗоТ и ЗУ "Об отпусках"...
Как по мне, так этот приказ совершенно лишний:
утвердите график отпусков и по нему "выталкивайте", "выпихивайте" работников в отпуск
(за две недели до начала отпуска издавайте приказ),
а за нарушение графика (равносильного приказу) и самого приказа об отпуске - наказывайте !
Тогда это будет понятно и законопослушно !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|