Да, вопрос с делением отпуска решается по согласованию сторон. Но работодатель инициировать деление отпуска не может! Тем более без согласия сотрудника.
Цитата:
Думаю, что стоит немного уточнить, сотрудники будут получать им положенные 24 к.д., из которых: на 21 - встал и вышел без вопросов, а остальные 3 - возьмешь
когда-нибудь еще. Так будет точнее.
|
Ну это понятно, иначе это было бы еще более грубое нарушение
Цитата:
|
А что по второму вопросу - зачем и что это дает предприятию?
|
Это надо спросить у того, кто это все придумал, что это ему дает.
Может это бухгалтерия предложила, чтобы не париться с отпусками по 1-му дню, а может руководство ратует за полноценный отдых своих сотрудников!
