Знакомая попросила совета по следующему вопросу: у них увольняется сотрудник по собственному желанию (главбух), хочет уволиться так, чтоб не передавать дела.Написал заявление, зарегистрировал как входящее у секретаря (виза директора на нем не стоит, собственно об увольнении он узнал от секретаря), сделал копию, тут же открыл больничный. Их директор так понимает, что больничный продлится ровно 2 недели, после чего он придет уволиться и забрать ТК. Директор рвет и мечет. Как можно "заставить" главбуха передать дела? Есть ли основания НЕ увольнять ГБ по истечению 2 недель?
Вот тут
http://www.dokumenty.com.ua/show/3cid11957.html прочитала, что нет нормативных актов, которые бы ОБЯЗЫВАЛИ ГБ передавать дела.
Нашла еще вот что
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4268 - но вопрос остался открытым.
Спасибо всем, кто сможет дать какой-нибудь совет!