Не забудьте, що маєте ще право на відпустку без збереження ЗП:
ЗУ "Про відпустки"
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Якщо таку відпустку узяти з 17.12.2010 по 31.12.2010,
а потім з 04.01.2011 по 18.01.2011,
то ось Вам іще цілий місяць (на цілком законних підставах)!!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|