Если у Вас тарифная сетка расчитывается отминимальной ЗП, то повышать конечно-же нужно. А если вы руководствуетесь отраслевым или генеральным соглашением, в котором установлен повышающий коэффициент, то можно на период финансовых трудностей предприятия, но не более 6 месяцев ЗП не повышать.
|