Уважаемые коллеги!
Подскажите, как правильно организовать кадровую работу?
Дело в том, что главный офис находится в городе "Х", а филиалы в других городах. Раньше кадровую работу ввели сотрудники на филиале (назначеные согласно приказа), но по результам проверки (не введение кадровой работы в полном объеме с грубыми нарушениями), руководство приняло решение, чтоб кадровая документация велась в главном офисе. Я только ЗА! Вот только как быть с трудовыми книжками и другими документами?
Срок выдачи трудовой книжки в последний рабочий день, да и нужна подпись работника в Книге учете трудовых книжек и в приказе об увольнении и т.д.
Прошу Вашей помощи и советов.