Работа во время болезни + ЛН до устройства на работу
Знакомая попросила совета по нестандартному случаю. 02.09 сотрудник устроился на работу на предприятие. 06.09 на работу не вышел, по телефону сообщил, что на больничном. 08.10 пришёл на работу, принёс ЛН, который открыт 30.08. Думаю, заполняем так: «Не працював з 06.09 по 07.10», 24 рабочих дня. Вопрос вот в чём, если человек ходит на работу, несмотря на амбулаторный режим, это является нарушением режима и нужно ли в таком случае полностью оплачивать этот больничный? 30 и 31.08, думаю, оплачивать не нужно, потому что сотрудник ещё не работал на предприятии. Или я ошибаюсь?
|