Абсолютно не вижу ничего смешного в моих словах, чесслово
Предупредить, не предупредить.....
еще раз повторяю: директор - такой же работник, как и другие работники! И увольнять его может тоже только
собственник!
Может, мне стоило высмеять еще и вопрос ТС, который САМ хочет УВОЛИТЬ директора?
Цитата:
Сообщение от kadrichka
коли краще звільнити директора, зараз, чи по завершенню процедури в останню чергу,.
|
Только вот незадача: кадровику просто непонятен временной отрезок увольнения, а так - все нормально: увольняет и баста!
Увольнение директора предприятия в Украине является компетенцией собственника компании. Однако в любом случае собственник может принять решение об увольнении директора только в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Законом, регулирующим трудовые отношения в Украине, является Кодекс законов о труде (КЗоТ), принятый в 1971 году и, несмотря на внесенные в него изменения, в целом сохранивший социалистический подход.
Согласно КЗоТ, директор обладает таким же объемом прав и гарантий, как и любой наемный работник предприятия, за исключением дополнительных оснований для увольнения. Перечень оснований для увольнения работника по инициативе собственника представлен в ст. 40.41 КЗоТ.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=780