Показать сообщение отдельно
Старый 06.10.2010, 12:05   #25
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Смею Вас заверить, что ТС прекрасно знает, что такое коучинг.
И да - Ваши вопросы и комментарии — это не коучинг. Но да — провокация.
То, что истиной обладает только один и каждый, это давно известно. Но не сотвори себе кумира. И то что Вы называете первоисточником вовсе и не первоисточник. Самый древний из пользователей названный здесь - господин Сократ. Ну не догадался он книжку написать и что???

Ну а если ТС прекрасно понимает что такое коучинг, то что же ему не понятно в пользе оного.
А вот интересно, как сам ТС понимает коучинг? Пусть он даст определение и тогда разговор конкретизируется, надеюсь.
ТС ау!!!!

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
... Для меня, понятнее всего, коучинг как стиль управления требующий ой как много - а не я начальник - ты дурак. Большинство компаний наверное неготово к этому.
Ну вот, вопрошавший понял главное, а всё остальное это порядок применения.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.10.2010 в 00:12. Причина: Объединила посты.
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение:
Шутюр баад (06.10.2010)