Показать сообщение отдельно
Старый 04.10.2010, 22:28   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ncode Посмотреть сообщение
Mardge
А вы никогда не опаздываете на работу?
Я Вам честно признаюсь: нет! (по крайней мере на свою последнюю работу я ни разу не опоздала...)

Но дело не в этом. А в том, что в таком контроле нет ничего противозаконного!
Зато требования придерживаться ПВТР - вполне законны.
Если Вы спрашиваете, хорошо это или плохо, красиво или некрасиво, можно долго об этом рассуждать. А вот на вопрос, законно это или незаконно, отвечаю: законно!

Ведь сами говорите, что
Цитата:
Сделано это для корыстных целей в будущем естественно
, значит нужно человеку сделать соответствующие выводы... Если уволят за несоблюдение ПВТР, то чем ему поможет тот факт, что проверяли только его?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.10.2010), olganmr (03.11.2010)