Mardge
А вы никогда не опаздываете на работу?
Тут другое.
Предприятие не режимное, так же нет контроля через турникеты, так же нет жесткого ограничения по работе всего персонала от звонка до звонка (кто-то работает с 8 часов 8 часов, кто-то с 8-30 8 часов, кто-то с 15 и 8 часов).
Проверка посещяемости производится по графику установленному отделом кадров, либо по желанию главного. Другими словами проверка отделом кадров производится с 8:30 до 17:00 (график работы технических служб и
служб поддержки). Другое время не подлежит проверке.
Выделение одного человека для проверки на протяжении долгого времени, в этом случае, как классифицировать?
Тупо желанием, я так хочу? И это не по желанию главного, хочу заметить. Главный вообще не в курсах
