Цитата:
Сообщение от Мотя
Зачем?  |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВРЕМЕННЫМ РАБОТНИКОМ
Считается продленным на неопределенный срок, если:
он проработал более 2-х (4-х) месяцев и ни одна сторона не потребовала прекращения трудовых отношений;
уволенный временный работник
менее, чем через неделю, вновь принят на работу на то же предприятие, а суммарный срок работы больше 2-х (4-х) месяцев.