Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2010, 21:03   #43
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
... только непонятно на чем основаны эти выводы.
Если 5 лет искать специалиста! или целый год!, то это как можно назвать? И это при том, что директор, вообще-то, с помощью этого специалиста хочет развивать аж целое направление бизнеса....!!!!!

Это и есть не конкурентная экономика, при которой можно ни куда не торопиться. Чем не тепличные условия для ведения бизнеса и работы HRа в частности?

Не банкротились ни разу, страху не имут. Кризис-то нынешний - первенец!!! А вот разок бы по миру походили, да лебеды поели, тогда и спрос был бы по чину.
А коли словцо не по нраву, так иное возьмите.

Я не о персонах, я о условиях! А то налетите сейчас...
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием