Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2010, 06:18   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Хороши HRы не знающие КЗоТ! .
"И чем это тебе профессор Мечников не угодил?" (чит. - HR-ы)
(Собачье сердце)

"Обидо, папаша, от Вас такие слова слышать..."
(Собачье сердце)

Я, конечно, не профессор всех мыслимых и немыслимых наук, но знаю ТОЧНО: КЗоТ НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ никаких сроков относительно закрытия вакансии!
Еще раз обращаю внимание: как можно закрыть то, ЧЕГО НЕТ?
Если Вы укладываетесь в две недели и на следующий день после увольнения предыдущего работника принимаете нового?
О какой ВАКАНСИИ может идти речь, которую надо было закрыть?
ЕЕ ПРОСТО НЕ БЫЛО!

Что закрывать-то?
Вы тут ничего не закрыли, потому что ничего не открывалось. И в том, что Вы успели найти человека за то время, пока желающий уволиться ждал две недели, абсолютно не вижу никакого подвига в быстром закрытии того, чего не существовало!

Так в чем же лично МОЕ незнание КЗоТа выражается, до сих пор в толк не могу взять!
И зачем обобщать? Так и скажите: Мотя, ты -балбес! Ни фига читать не умеешь, какого рожна ты в кадрах работаешь? Сроки прописаны в ст.ст.ст. п.п.п. КЗоТа, разуй глаза! Только и всего!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Olyka (04.10.2010)