Из письма понятно, что не оплачивается больничный по уходу за ребенком в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и, пребывая в отпуске, работает на условиях неполного рабочего дня.
Но если, как Вы говорите, отпуск прерван (т.е. издан соответствующий приказ "отпуск прервать"), то разве есть основание не оплачивать больничный?
|