Цитата:
Сообщение от Natuska
Прошу прийняти мене на посаду ...... з ___.___.20___р. до фактичного виходу на роботу основного працівника.
|
Це іншими словами "час відсутності".
Я вказувала "на час відсутності основного працівника (ПІБ) до фактичного його виходу на роботу".
Цитата:
|
якщо працівник працює по СТД на посаді ну наприклад з 01 жовтня по 29 жовтня 2010 року включно, а з першого листопада зявиться можливість працевлаштувати його на цю саму посаду на постійну роботу. Тоді в цьому випадку мені потрібно працівника звільнити по закінченні СТД та заново працевлаштувати, на цю саму посаду, але вже по безстроковому трудовому договору чи ні?
|
Можна нічого не робити, якщо 30 жовтня трудові відносини тривають і жодна із сторін не наполягає на розірванні трудового договору, він стає безстроковим.