Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 15.06.2010 №2718/0/18/10-зв "Про оплату листка непрацездатності працівнику, який є приватним підприємцем"
Цитата з листа:
"...
Таким чином, якщо підприємець одночасно займається підприємницькою діяльністю та працює за трудовим договором, він має право отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи, тобто там, де знаходиться його трудова книжка, не підставі листка непрацездатності, виданого в установленому порядку; або як підприємець, що сплачує єдиний податок, у Фонді, при цьому допомога по тимчасосовій непрацездатності йому буде виплачуватись починаючи з шостого дня непрацездатності, оскільки перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються власником за рахунок коштів підприємства (стаття 2 ЗУ "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування").
Якщо звернутися до Указу Президента "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва", то з суми єдиного податку до місцевого бюджету перераховується 43 відсотки, Пенсійний фонд - 42, на обов'язкове соціальне страхування - 15 відсотків - для відшкодування витрат, які здійснюються відповідно до законодавства у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням.
З цього можна зробити висновок, що якщо людини сплачує страхові внески, то страховий стаж має бути зарахований. Але в нашому законодавстві я не зустрічала яким же чином підприємець має підтвердити це законне право.
|