Цитата:
Сообщение от Olyka
Уважаемые коллеги, речь не идёт о сроках для рекрутёров (а я бы, всё таки, разделяла эти понятия), а о сроках для HR-а, который на фирме и жнец, и швец и на дуде игрец...
Как Вы считаете, что стоит делать тогда, когда не знаешь, больше, ГДЕ и КАК искать?  |
Срок закрытия вакансии -
2 недели! И это придумано не мной. К вам поступило заявление о увольнении и через две недели у вас должен быть новый работник. Иначе остановится процесс.
А то, что поиск идёт уже год!!!! говорит о том, что не нужен он вам. Обходитесь же год без него и ещё год обойдётесь.
А директору скажите, что за
5 лет можно человек 20 подготовить, даже если этот специалист должен быть с высшим образованием.
Готовьте сами, организовывайте обучение и вперёд!!!!
