Могу восстановить по памяти как ЭТО было.
Решение правления ( я думаю может быть и приказ) о прогресивности данного метода.
Выбор банка с наиболее лучшими показателями (надежность,стабильность,сеть банкоматов,бонусы (нам возвращаются % за снятие налички в других банкоматах и т.д.).
Далее работа сотрудников банка и финансистов.
Договора с банком и на открытие карточных счетов для з/п индивидуально с каждым сотрудником и желательно на територии предприятия и централизовано.
Необходимость учесть, что работник имеет право отказаться от данного мероприятия.
Получение з/п карточек
Это в общем, а работа финансисов и бухов идет паралельно, там свои выкрутасы.
Стаття 23. Форми виплати заробітної плати ...
"За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу."
|