Татьяна, я выхожу из реалий нашей структуры, 6000 человек, филиалы,подразделения... В месяц можем принять ввести/вывести до 100 должностей и все в разных подразделениях, трудовики будут только писать приказы, а шеф подписывать. Не смог найти необходимость использывания приказа и ограничил данное только изменениями к ШР. Если есть документ который это регламентирует я с удовольствием им воспользуюсь, дабы избежать проблем с законодательством.
Зарание благодарен.
|