Показать сообщение отдельно
Старый 28.09.2010, 15:22   #24
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от plygun Посмотреть сообщение
Меня другое интресовало - чем, кроме рынка, Вы руководствуетесь определяя стоимость работ внутри компании ...

правильно понимаю:
1. Вы смотрите только ситуацию по рынку;
2. как правило, при сборе информации стараетесь использовать только внутренние ресурсы.
?
Ещё можно:
3. Методом приближения (почти сравнение, а вернее соотношения);
4. Расчёт стоимости выполняемых работ. ( Нормирование труда - когда-то называлось. Определение зарплаты через стоимость ед. трудозатрат по времени - стоимость чел/час).

Ведь как учили, столько лет прошло, а помню как вчера.
А вот, что вчера было не помню!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ласпи за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.09.2010), Mardge (01.10.2010), plygun (01.10.2010)