Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2010, 11:29   #22
Dnepr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна М. Посмотреть сообщение
Опыт работы управления и подбора персонала разного уровня больше 3-х лет, но я работала исключительно внутри компании,
Господи, не тратьте деньги!! Не нужно очередное агентство, которое закроется через пол-года, и заказчики, которым вы демпингуете, будут потом под микроскопом рассматривать договоры с нормально работающими агентствами. НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ У большинства ЭЙЧАРОВ зарабатывать деньги в агентстве.

Попроситесь лучше на работу в крупное агентство и посмотрите на эту кухню изнутри. Вы поймете, что бизнес рекрутинга слОжен, база заказчиков нарабатывается годами, закрытие заказа может висеть месяцами по независящей от вас причине, а зарплату, аренду, телефоны, интернет и т.д. расходы первые 2 года превышают доходы. Вы готовы к этому?
Dnepr вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Dnepr за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.09.2010), foxchinese (28.09.2010), Irinnochka (25.09.2010), Planka (12.11.2010), Мотя (05.10.2010), Наталия Романенко (24.01.2011)