Показать сообщение отдельно
Старый 24.09.2010, 17:19   #15
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Если они все пенсионеры им все то, за что Вы их уволите глубоко ....
Если так уж "нашла коса на камень" ликвидируйте отдел охраны, предупредите всех за 2 мес. ( все равно нужно по ночам ездить и ловить их на нарушениях, на это меньше времени не уйдет) и увольте по сокращению. В ЦЗ им не нужно, поскольку они пенсионеры. А потом создайте службу безопасности или заключите договор с охранной фирмой.
Не в бровь, как говорится, а в глаз! Поддерживаю на все 100!
Только есть одно НО! После ликвидации создавать службу безопасноти низззяяя! (По крайне мере в течение года. Вы понимаете о чем я.) Наймите охранную фирму.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием