1, 2 Закон 2128-IV от 22.10.2004 вступил в силу в 2004 г.
Отпуск одинокой матери предоставляется
за календарный год, значит, за 2004 год Вам тоже положен отпуск
независимо от даты рождения ребёнка !!!
(
см. письмо Минтруда от 03.03.2007 № 58/06/186-07, например)
3. Письма Минтруда не являются законодательными актами, они только
разъясняют применение Законов.
Ваше право на дополнительный отпуск возникло с момента получения статуса одинокой матери и предоставления документов, подтверждающих этот статус (свидетельство о разводе, справка о ПМЖ бывшего мужа в другой стране).
Дополнительные документы, указанные в письмах Минтруда, Вы же предоставили вОвремя, после того, как у Вас их попросили !
Поэтому администрация
обязана предоставить отпуск одинокой матери или компенсировать его при увольнении.
Срока давности по использованию такого отпуска НЕТ.
(есть и соответствующее письмо Митруда, разъясняющее это - поищите на портале в разделе
Нормативные документы!).
4. Тут я тоже в растерянности...
В ВУЗ родители на собрания не ходят, забирать детей из института тоже не ... принято...
Пожалуй, можно
написать в Минтруда запрос:
чем подтвердить неучастие отца в воспитании ребёнка от 17 до 18 лет ?