Цитата:
Сообщение от OK_SANA
Как-то читала на форуме. что одна из HR-ов говорила о том, что может сделать выводы о любом кандидате только по его резюме. Судя по всему, есть еще один человек - только выводы по письмам.
Вы, Шутюр баад, позволяете себе хамство и резкости, возомнив себя в роли великого Сенсея? Пример группы обезьян можете приводить своим подчиненным и друзьям, т.к. о культуре общения в принципе у Вас очень своеобразное представление.
Я уже ответила Вам, что по данным вопросам посоветовала обратиться в те инстанции, куда в свое время ходила сама и где получила ответы на все свои вопросы.
Замечу, что у моих директоров никогда не было и не будет проблем с зачастившими проверками.
|
Позволяю, да!
Но! ---аргументируя!!! а не пальцЫ в растопырку!! в отличие от некоторых
Хамло-то я ещё тО!!!
Но
с аргументами у Вашего прищемленого самолюбия негусто, судя по переходу на мою личность, о которой многие форумчане отзывались и похлеще Вас.
НПА есть???
З.Ы. Об обезьянах:
В клетку были помещены 10 обезьян. Наверху клетки подвешивалась гроздь бананов – излюбленное лакомство животных. Известные своей смекалкой приматы начинали попытки добыть угощенье, и строили пирамиду из ящиков. Но как только хотя бы одна из обезьян пыталась взять бананы – вся клетка окатывалась струями холодной воды. Постепенно у обезьян сформировался условный рефлекс, и они смотрели на гроздь равнодушно, боясь получить очередной холодный душ. Затем, одна из обезьян была изьята из клетки, и на ее место был помещен новичок. Сразу-же, увидев бананы, он попытался достать для себя угощение, но был остановлен остальными девятью животными, не желавшими повторения истории с холодной водой. После этого он вместе со всеми равнодушно смотрел на гроздь. Но вот, была заменена еще одна из обезьян, затем еще одна - и так до тех пор, пока в клетке не осталось ни одной обезьяны, испытавшей на своей шкуре холодный душ. Но тем не менее даже после этого бананы висели нетронутыми."
Этот пример достаточно красочно иллюстрирует процессы внешней регуляции, а потом и внутренней саморегуляции в реальном обществе. В виртуальном сообществе механизмы "обдавания холодным душем" совсем, на мой взгляд, иные... Какие? Вот под это и нужна теория "виртуальной реальности".
Или попроще:
Клетка. В ней 5 обезьян. К потолку привязана связка бананов. Под ними лестница.
Проголодавшись, одна из обезьян подошла к лестнице с явными намерениями достать банан.
Как только она дотронулась до лестницы, вы открываете кран и из шланга поливаете ВСЕХ обезьян очень холодной водой.
Проходит немного времени, и другая обезьяна также решает достать банан. Вы повторяете водную процедуру.
Третья обезьяна, очумев от голода, бросается к бананам, но остальные хватают ее, не желая холодного душа.
А теперь уберите одну обезьяну из клетки и замените ее новой обезьяной.
Она сразу же, заметив бананы, пытается их достать.
К своему ужасу, она увидела злые морды остальных обезьян, атакующих ее.
После третьей попытки она поняла, что достать банан ей не удастся.
Теперь уберите из клетки еще одну из первоначальных пяти обезьян и запустите туда новенькую.
Как только она попыталась достать банан, все обезьяны дружно атаковали ее, причем и та, которую заменили первой (да еще с энтузиазмом).
И так, постепенно заменяя всех обезьян, вы придете к ситуации, когда в клетке окажутся 5 обезьян, которых водой вообще не поливали, но которые не позволят никому достать банан.
Почему?
Потому что тут так принято…