Дізнався про це, вже тоді, коли мене мої ж працівники поставили перед фактом.
Бив себе кулаками в груди, що такого в законодавстві не має і ОСЬ!!!!
ГАЛУЗЕВА УГОДА
на 2010-2012 роки між Міністерством транспорту
та зв’язку України, Фондом державного майна України,
Асоціацією „Аеропорти України” цивільної авіації
та профспілками працівників цивільної авіації України
п. 4.14. Надавати на прохання працівників, яких офіційно попереджено про звільнення у зв’язку із скороченням чисельності або штату, протягом двох останніх місяців роботи
один день на тиждень вільний від роботи з оплатою його у розмірі середнього заробітку працівника
в зручний для обох сторін час для вирішення питань власного працевлаштування.
І тепер не знаю, що робити, а саме із тексту, не зрозуміло чи зобовязані ми надавати цей день в обовязковому порядку????
