Спасибо за советы! Это все правильно, но, к сожалению в теории, или на предприятиях, где полностью работают по трудовому законодательству.
У нас же ситуация другая. Коммерческое частное предприятия, где Учредитель дал команду сегодня на завтра освоить новые горизонты и территории. Директор этого предприятия сказал:"Есть!" и вперед!
Времени на все 2 недели: найти торговый персонал, арендовать склады и т.д.
Автотранспорт с баланса не снимается, так как во Львове не балансовое предприятие, а удаленный склад.
Так что, предупреждать можем только сейчас. А предложить ему нечего. Не можем же мы снять с другого автомобиля водителя, который согласиться походить пока пешком куда пошлют, а этого-скандалиста, усадить на два месяца.
Зарплату ему будут и так выплачивать в полном объеме и пособие выплатят.
Так что суть жалобы какая? Что нам грозит?
|