ili, вот потому я и говорю о необходимости подготовки специалистов управления
трудовыми ресурсами в профильных, да ещё и отраслевых ВУЗах.
Переводные книжки пусть будут, но ни книжки, ни разномастные Гуры сомнительного происхождения, не дадут даже и тысячной доли того, что должен знать профессиональный управленец персоналом.
И до тех пор пока их нет, всё HRство будет похоже на плохую самодеятельность.
Одно жаргонное название "HR", говорит само за себя.