Уважаемые коллеги! Прошу у Вас помощи разобраться в вопросе! У нас попал под сокрщение юрист. Вся схема по сокращению произведена по правилам и нормам. Он все подписал. Позже ушел в отпуск ежегодный. Должен был вернуться из него 4 сентября, но по настоящее время на работе отсутствует. На звонки не отвечает, отправили телеграмму по месту жительства и регистрации, отправили запрос на клиники города, в ответах нет такого и листы нетрудоспрособности не выдавались. Оправили на гл. врача города. Ждем ответ. Я знаю точно, что он жив- здоров, т.к. общается с одним человеком на фирме! В чем вопрос. Как я понимаю, то сотрудник пока не появиться на работе, я не могу его сократить, ведь сокращение 24 сентября. А если он отсутствовать будет 2, 3 и более месяцев? И мы ничего не знаем о нем, причины отсутствия не сообщает. Как поступить?
