Уважаемые эйчары, а сколько в процентном соотношении кандидатов
- понимают. какой вопрос и зачем вы задаете?
- могут сами установить с вами раппорт?
- могут переиграть вас в стрессовом интервью?
Как относится эйчар (руководитель) к кандидатам сильнее его? Обижается? Не любит
? Боится взять в команду человека сильнее себя? Мстит?Радуется?
Позволю себе высказать крамольную мысль
Руководители и эйчары чаще подбирают себе команду не в зависимости от соответствия ценностей кандидатов требуемым от должности компетенциям, а от
- своих собственных ценностей - они самые правильные
. Если принимающий решение ходит на работу, так как надо же за что- то вермишель покупать, то особь, получающая от работы кайф - это просто черти что
- от своей игры. Родитель будет искать Дитя, а Взрослый Взрослого.
И в этом есть сермяжная правда - им дальше работать вместе.