Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2010, 14:29   #4
Kathandra
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Яку посаду ввести? У Вас же є інспектор по кадрам і інженер з охорони праці! Але інж. з охор. праці посада "декретна", а отже людину на неї переводити можна як основного працівника, але тимчасово. На це погодяться? Чи, можливо, на увазі малося щось інше?
Что означает "переводити можна як основного працівника"? Перевести инспектора по кадрам на должность инденер по охране труда и чтоб по совместительству она осталась инспектором по кадрам? Обучение у нее все есть. Как это оформить? Спасибо!
Kathandra вне форума   Ответить с цитированием