Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2010, 16:23   #154
Inno4ek
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Директор издаёт приказ:

Приступаю к исполнению обязанностей директора с 15.09.2010 г.

(без совместительства, как было в прошлый раз)...
Спасибо большое за внимание к моему вопросу!
Не будет нарушением, если мы его сегодня уволим (пишет заявление Общему собранию), затем сразу примем (тоже пишет заявление). И руководствоваться будем в обеих случаях все тем же протоколом, в кот. указано просто назначить (без указания совместительства)?
Смутил 1 момент... какое основание для приказа об увольнении? Ведь увольнение/назначение директора - полномочия общего собрания... А такого протокола нет...
Inno4ek вне форума   Ответить с цитированием