В том то и дело, что руководство хочет по-нормальному, а не за прогулы (чей то протеже, наверное), но человек это или не хочет или не может (в силу возраста) оценить.
Подумала может у кого есть гениальные идеи по этому поводу, а то мне ничо толкового не приходит в голову.
