Ничего себе!
Мд-а-а...
1. Увольнять за прогулы вы не хотите.
2. Заявление на увольнение работник писать не хочет.
3. Надо что-то делать.
4. Он висит в воздухе.
5. Увольнять ВСЕ РАВНО надо!
Так,
Свет?
И что?
Давай по-порядку....
Расстаться хотите по-хорошему, а как? Заявления-то НЕТ!
Написать за него заявление? А он придет к вам завтра и скажет все, что о вас думает....
Далее, не пойму, почему вы не хотите его уволить за прогулы? Вы - по-хорошему, а он?
И все-таки, придется увольнять, причем, за прогулы, раз ЕМУ это ничего не надо, не будуте же держать у себя человека, не ходящего на работу ххххх лет?