Цитата:
Сообщение от kozur
в трудовой не очень то и нуждается.
Может у кого имеются толковые варианты дествий? (Акты, обьяснительные ит.д. не нужны - хотим по нормальному расстаться)
|
Но Вы-то нуждаетесь в правильном оформлении увольнения !!!
Поэтому я бы:
- уволил за прогулы (со всеми Актами, отказами от объяснений и пр.),
- приказ об увольнении вывесил бы на видном месте (чтобы остальным было неповадно !),
- писал бы письма с требованием забрать трудовую книжку (раза два-три),
- сдал бы ТК в городской или даже областной архив (чтобы "чувачок" потом побегал перед пенсией и поискал своих два годика стажа
)
ИМХО !!!