[anatol_ua]

Дайте своему руководителю (и бухгалтерии, наверное, тоже) почитать ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Т.е. если работник принят на работу 02 февраля, то его рабочий год будет 02.02.2010-01.02.2011...

Хотя, не для прессы, КЗоТ считает порядок отсчёта года несколько иначе:
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
С другой стороны, правила этой статьи относятся к срокам возникновения и прекращения трудовых договоров, а не к отпускам...