Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2010, 20:09   #7
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Juka Посмотреть сообщение
компания занимается дистрибуцией импортных электронных компонентов. соответственно человек должен быть теоретически подкованный в области электронных компонентов, но с качествами и амбициями менеджера по продажам.
Если Вы готовы обучать навыкам продаж - тогда это вполне реально.
Я работала HR-ом в компании, которая занималась продажей и установкой телекоммуникационного оборудования (АТС, радиорелейные станции, модемы и т.д.). Так у меня задачка была еще круче: в должностные обязанности специалиста отдела входила и продажа, и установка оборудования. То есть такой себе продавец и технический специалист в одном лице.
Естественно, нужны были люди с профильным образованием. Самое главное — распознать потенциального продавца, а уж навыкам мы обучали...

Так вот, где такие есть: КПИ и др. тех ВУЗы, бывшие военные (там много связистов и электронщиков). Резюме по простому объявлению в интернете (на 7-10 сайтах) было предостаточно. Вопрос только в выборе.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием