Мы вообще зарегистрированы в одном городе, а "живем" в другом (есть только юр.адрес в док-ах). Звонила в ЦЗ города "прописки". Спросила, чем нам грозит неподание отчета про вакансии и принятых (с их косвенного поощрения подобного невыполнения отчетов). Сказали, что ничем.
Но на душе скребут кошки, вдруг попадем под команду "пиль!", а слова сотрудников ЦЗ к делу не пришьешь.
Какие реально могут быть санкции при неподаче таких отчетов? Я не про "запланированное увольнение", конечно. Кто их может наложить?
И вакансии же подаются сразу по введению должности? Или можно тоже подекадно?
ПыСы Я вообще-то стараюсь подавать, но, радости в их голосе ни разу не слышала
