Кто должен подписаться в трудовой книжке при увольнении?
Ситуация такова: Иванов И.И. был принят на должность директора ООО и являлся там единственным сотрудником. При увольнении кто ему должен подписаться в трудовой (при условии, что записи в трудовой делал он сам)? Кто его принимал - не могу сказать, вероятней всего учредитель. Номера приказов прием-увольнения имеются. Сами приказы не видела.
|