Цитата:
Сообщение от Ангелина
Так ведь я говорю об обходном листе при приеме на работу, где все инструктажи, стажировка, руководитель стажировки и т.д...., т.е. документ, который охватывает все службы предприятия. В принципе удобно проследить, что работник оформил все необходимые документы при приеме. И еще раз повторю - это внутренний документ, как и обходной при увольнении.
|
Этот бланк и называется
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда
(хранится в отделе кадров как документ строгой отчетности)
где одним их пуктов
...4. Разрешение
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________ ______
разрешаю допустить к работе в качестве __________________________________________
Дата __________________________________________________ __________ _____________
Подпись руководителя (должность, фамилия, инициалы) ____________________________
Впервые применен в НД связи. Какой док- не помню я не связист
При утере журнала вводного инструктажа, можно поднять личное дело работника и там все черным по белому написано. Срок хранения личного дела работника намного больше чем ж-ла вводного инструктажа.