Цитата:
Сообщение от elena_vykh
Я консультировалась в соцстрахе, по этому вопросу, мне сказали, что если человек работал как наемник в ЧП, то это входит в страховой стаж.
|
По этой ссылке, я вижу, что ЧП не имеют права делать запись в ТК. Но в страховой стаж входит.
А у меня устроилась на работу работница:
1/ в ЧП (они завели ТК, без печати на тит. листе), при увольнении поставили печать для регистрации трудовых договоров и рядом печать центра занятости
2/ Потом другое ЧП и рядом печать центра занятости
3/ Центр занятости
4/ Наше предприятие