Показать сообщение отдельно
Старый 08.09.2010, 13:37   #5
sentosa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для sentosa
 
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

1. Что бы сравнивать необходимо сначала побывать во всех "шкурах". Я никогда не работала в маленькой, семейной и во многих других компаниях.
2. Я более 10 лет работаю в крупной международной компании и все это время мне навязывают их ценности, не считаясь и не спрашивая меня о моих ценностях.
3. С вышеизложенным почти во всем согласна. Так как я за эти десять последних лет по капли вытравливала из себя желание улучшать что-либо в компании, бороться с тем, что я не приемлю. Возможно это были два паралельных процесса - моё старение и потеря интереса с одной стороны и навязывание корпоративных ценностей и моё старение вместе с компанией с другой стороны. Но результатом я ОЧЕНЬ не довольна.
4. Во многие декларируемые ценности я безусловно верю, но Корпоративный Монстр, который нам вбивает эти ценности давно уже сам изнутри протрух и прогнил, как гриб-переросток, которого грибник вовремя не нашел.
sentosa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» sentosa за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.09.2010), Mardge (20.10.2010), ЕкатеринаК (22.10.2010)