1) сотрудника крупной компании
2) да, работаю в ней сейчас
3) 50/50, согласна с коллегами, что нужно больше конкретики, а то уж совсем все печально по вашей версии..
выскажу мнение по одному моменту, который вы затронули, что большинство сотрудников, будучи "лояльными" к компании - не заинтересованы в ее результате. Шутюр баад, таких сотрудников можно встретить в любой компании будь-то семейного типа, будь-то крупная иностранная корпорация, или ЧП
и в то же время есть сотрудники другие, которые заинтересованы в коммерческом (и не только) результате компании-работодателя, более того эти 2 типа сотрудников могут работать в одном отделе! Я в данном случае не вижу связи с корпоративной культурой компании
точнее, она есть, но не прямая, больше на это влияет граммотная система мотивации сотрудников, чтобы они хотели приносить вклад в общий результат..
4) в какие-то верю, на какие-то имею влияние, как сотрудник HR-департамента