Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2010, 17:36   #30
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Так зачем же Вы рекомендуете их не применять: см. п.п. 12, 22 ?
Это клевета
Я не рекомендовала не применять типовые формы. Речь о том (я поддержала Татьяну К.), что приказ может быть и сводным (именно об этом самый первый вопрос в теме), а в таком случае использовать типовую форму невозможно. Поэтому можно готовить приказы по нетиповой форме и наказания за это не будет

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
(да и сами не применяете)
Мы сейчас переходим на новую версию 1С. Как только перейдем, начнем применять типовые формы. У нас количество кадровых приказов не исчисляется десятками за день. Мы можем себе это позволить У кого сотрудников сотни и тысячи, тем, скорее всего, типовые формы использовать непросто
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием