Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2010, 15:38   #4
prof-diagnost
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.06.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Действительно, авторы многих методик из предложенных не использовали такие тест-вопросы. Бывает, что они и вправду целесообразны.
Но в данном случае, поскольку исследование полностью анонимное - т.е. нет психолога, который его проводит (как в традиционном исследовании), и результаты прохождения теста видит только сам испытуемый, то у него нет причин проявлять "социальную желательность".
prof-diagnost вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо prof-diagnost за это полезное сообщение:
Olyka (03.09.2010)