Цитата:
Сообщение от Olena K
он "имеет право принимать на работу сотрудников"
|
Это значит только то, что он имеет право легитимно подписывать приказы о приёме/увольнении.
А ведение ТК (учёт и хранение, кстати, тоже !) должно быть приказом возложено на "ответственное лицо" !!!
В Вашем же случае придётся директору (как самому ответственному лицу
) самому себе подписывать...
