Показать сообщение отдельно
Старый 31.08.2010, 15:33   #4
Есивара
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ущерб - в смысле штраф какой-нибудь за "висящий" день, ведь искать сотрудника никто не будет, как и обращаться в ЦЗ.... а ведь "звіт" подается при наличии свободных вакансий, вот один день вакансия будет свободна.. спасибо за внимание!
Есивара вне форума   Ответить с цитированием